1. Власне навчання План
У нас є повністю навчальний файл для всіх співробітників, він показує все, що повинні знати наші співробітники. Які знання та навички вони повинні мати, щоб успішно виконувати свою роботу?
2. Приймайте регулярні навчальні сесії
Ми регулярно проводимо тренінги для наших співробітників. Часте навчання може допомогти зберегти навички та знання. Регулярні заняття - це також чудовий спосіб навчити вдосконаленим навичкам та повідомити працівників про будь-які зміни.
3. Використовуйте співробітників як тренерів
Ми використовуємо висококваліфікованих працівників як найкращих тренерів.
Саме ці люди виконують свої завдання вчасно і з точністю. Вони можуть бути менеджерами. Або в квартирних організаціях вони можуть бути просто високодовіреними працівниками.
Ми просимо їх передати свої навички та знання іншим працівникам. Вони можуть навчати нових співробітників або викладати курси безперервного навчання. Ми надамо їм стандартну інформацію для викладання або дозволимо їм самостійно створювати навчальні матеріали.
4. Перехресні працівники
Ми також навчаємо своїх співробітників виконувати інші роботи в нашій компанії. Перехресне навчання може допомогти працівникам краще виконувати свою основну роботу. Вони можуть отримати навички, які можуть застосувати до своїх завдань. І їм краще знати, чого чекати від співробітників на інших посадах.
5. Встановіть навчальні цілі
Ми визначаємо, чи працює наша навчальна програма. Для цього встановіть цілі та відстежуйте, чи досягнуто їх.